만족 할 만한 퇴사 시기는 언제일까?

만족할만한 퇴사 시기는 개인의 상황과 우선순위에 따라 다를 수 있습니다. 

그러나 몇 가지 고려해야 할 요소가 있습니다:

목표 달성

퇴사를 고려하는 이유 중 하나는 다른 직무나 경력 목표를 추구하기 위해서입니다. 만약 현재의 직무에서 목표를 달성하거나 경험을 충분히 쌓았다고 느낀다면, 퇴사를 고려할 수 있습니다.

직무 만족도

현재 직무에서의 만족도를 평가해보세요. 업무가 지루하거나 복지 조건이나 근무 환경 등이 만족스럽지 않다면, 퇴사를 고려할 수 있습니다. 하지만 만족도를 평가할 때 주의해야 할 점은 임시적인 스트레스나 고민이 일시적인 것인지, 장기적인 문제인지를 구분하는 것입니다.

경제적 안정성

퇴사 후의 경제적 안정성을 고려해야 합니다. 적절한 금융 준비를 마치고 퇴사 후 생활비를 지원할 수 있는지 확인해야 합니다. 금융적인 안정성이 보장되지 않는 경우, 더 나은 준비를 마친 후 퇴사를 고려하는 것이 좋습니다.

준비 기간

퇴사를 고려하는 경우, 새로운 직장을 찾거나 다른 계획을 세우기 위한 충분한 시간을 확보해야 합니다. 퇴사 전에 이를 고려하여 준비할 수 있도록 계획을 세우세요.

내부 조직 변화

회사의 내부 조직 변화나 전략적인 결정 등을 고려해야 합니다. 만약 회사 내부에서 큰 변화가 예상된다면, 이를 퇴사 결정에 반영할 수 있습니다.

이러한 요소들을 고려하여 퇴사 시기를 판단하고, 자신에게 가장 적절한 타이밍을 선택하세요. 그러나 퇴사를 결정할 때는 장기적인 계획과 안정성을 고려하는 것이 중요합니다.

 

금수저 최소한 은수저라도 태어났다면 퇴사시기에 대한 고민마저도 안하겠지만 우린 그런 부류의 사람이 아니기때문에

지금 이순간에도 퇴사해야할 시기에 대해 가늠하는 자신을 느낄 수 있을겁니다.

언제나 화이팅입니다.